このセミナーの概要の詳細

「問題社員」が注目されるようになって久しいですが、最近では「成果が上がらない人＝問題社員」と単純には言えなくなってきました。

成果は上げられるものの自己主張が強すぎて周囲とうまくいかないケースや、人は悪くないけれど何かにつけ空回りしてしまうケース、言われたことはこなすものの主体性がなく受身なケース等に現場は頭を抱えています。

さらに厄介なのは若手よりもベテランの「困った社員」かもしれません。

本セミナーではこうした「ほとほと閉口してしまう社員」に対し、育成を諦めたり、締め出す選択をするのではなく、現場マネジメントで解決を試みる方法を具体的に探ります。